Buku ini merupakan kelanjutan dari buku Psikologi Bisnis: Pengelolaan Individu dan Kelompok Menuju Keunggulan Bisnis. Buku ini mengupas lebih dalam aspek psikologi bisnis dalam membangun organisasi dan memberdayakan masyarakat. Dengan pendekatan berbasis Business Psychology Framework (BPF), buku ini menjelaskan bagaimana strategi psikologi dapat diterapkan dalam pengelolaan organisasi untuk menciptakan keunggulan bisnis yang berkelanjutan. Keunggulan utama dari buku ini adalah integrasi psikologi dengan strategi bisnis yang mencakup berbagai aspek, seperti pembangunan struktur organisasi, perumusan visi dan misi, nilai organisasi, serta implementasi strategi bisnis yang adaptif. Tidak hanya berfokus pada internal perusahaan, buku ini juga menyoroti peran ekosistem sosial melalui program Corporate Social Responsibility (CSR) sebagai upaya menciptakan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan. Dengan pendekatan yang berbasis riset dan studi kasus, buku ini memberikan wawasan tentang bagaimana organisasi dapat bertahan dan berkembang di tengah tantangan era digital dan perubahan global. Membaca buku ini akan memberikan manfaat besar bagi para CEO, pimpinan organisasi, pengusaha muda, serta mahasiswa yang ingin memahami peran psikologi dalam dunia bisnis. Pembaca akan memperoleh pemahaman tentang bagaimana membangun fondasi organisasi yang kuat, meningkatkan daya saing perusahaan, mengelola sumber daya manusia secara efektif, serta menciptakan lingkungan bisnis yang lebih adaptif dan inovatif. Buku ini menjadi panduan yang sangat berguna bagi siapa saja yang ingin mengembangkan bisnis dengan pendekatan yang lebih manusiawi, berbasis psikologi, dan berorientasi pada keberlanjutan.

http://books.google.com/books/previewlib.js

GBS_insertEmbeddedViewer(“WMBwEQAAQBAJ”, 500,400);