Buku Manajemen Sumber Daya Insani membahas secara komprehensif bagaimana manusia sebagai aset utama organisasi dikelola dengan pendekatan yang tidak hanya menekankan pada aspek produktivitas, tetapi juga nilai-nilai kemanusiaan, etika, dan spiritualitas. Berbeda dengan konsep manajemen sumber daya manusia konvensional, buku ini menekankan istilah “insani” yang memandang manusia sebagai subjek, bukan sekadar objek produksi. Isi buku ini menguraikan berbagai aspek penting mulai dari perencanaan, rekrutmen, pelatihan, pengembangan kompetensi, hingga manajemen kinerja dengan orientasi pada keberlanjutan organisasi dan kesejahteraan pegawai. Selain itu, pembahasan diperluas pada peran kepemimpinan berbasis nilai, motivasi kerja yang dilandasi integritas, serta strategi membangun budaya kerja yang harmonis dan berkeadilan. Dengan mengintegrasikan teori manajemen modern, praktik terbaik organisasi, dan perspektif keislaman serta kearifan lokal, buku ini memberikan panduan praktis bagi akademisi, praktisi, dan mahasiswa untuk memahami dinamika pengelolaan sumber daya insani di era global. Kehadiran buku ini diharapkan mampu mendorong lahirnya organisasi yang lebih humanis, berdaya saing, dan berkelanjutan.

http://books.google.com/books/previewlib.js

GBS_insertEmbeddedViewer(“4A-GEQAAQBAJ”, 500,400);