Manajemen Kinerja Karyawan mengupas tuntas berbagai aspek yang penting dalam manajemen kinerja, mulai dari konsep dasar hingga aplikasi praktis di lapangan. Buku ini menyajikan panduan yang komprehensif dan praktis untuk membantu organisasi meningkatkan produktivitas dan efisiensi melalui manajemen kinerja yang efektif. Bab pertama buku ini memberikan pengantar mengenai konsep dasar manajemen kinerja, termasuk pentingnya menetapkan tujuan yang jelas dan terukur, serta bagaimana pemantauan dan evaluasi rutin dapat membantu mengidentifikasi area yang membutuhkan perbaikan. Bab-bab selanjutnya membahas berbagai metode dan teknik dalam manajemen kinerja, seperti penilaian 360 derajat, evaluasi berbasis kompetensi, dan pendekatan partisipatif yang transparan. Buku ini juga menyoroti pentingnya pengembangan berkelanjutan karyawan melalui pelatihan, umpan balik yang konstruktif, dan rencana pengembangan yang terstruktur. Dengan fokus pada pembelajaran dan pertumbuhan profesional, manajemen kinerja tidak hanya meningkatkan kinerja individu tetapi juga membantu organisasi mencapai tujuan jangka panjangnya. Melalui penggunaan teknologi terkini seperti big data, kecerdasan buatan, dan machine learning, buku ini menunjukkan bagaimana analisis yang lebih mendalam dan personalisasi dalam pengelolaan kinerja dapat meningkatkan akurasi dan efektivitas manajemen kinerja. Buku ini cocok bagi para manajer, akademisi, mahasiswa, dan praktisi bisnis yang ingin memperdalam pengetahuan mereka mengenai manajemen kinerja karyawan dan bagaimana mengimplementasikannya secara efektif dalam organisasi. Dengan pendekatan yang berbasis bukti dan berorientasi pada praktik, buku ini diharapkan dapat menjadi referensi utama dalam bidang manajemen kinerja.

http://books.google.com/books/previewlib.js

GBS_insertEmbeddedViewer(“JsMYEQAAQBAJ”, 500,400);