Banyak orang percaya sukses itu butuh benefit, koneksi, atau “orang dalam”.
Tapi CFO SeaBank, Lindawati Octaviani, membuktikan sebaliknya.
Lahir dari keluarga sederhana, hidup dalam keterbatasan, dan harus menjadi sandwich generation sejak muda– semua itu justru membentuk mental, disiplin, dan daya tahan yang membawanya sampai ke posisi direktur.
Di episode Room for Improvement ini, kita bongkar realita dunia kerja: kenapa banyak anak muda stuck, kesalahan deadly dalam karier & keuangan, dan mindset yang benar-benar bisa membawa lo naik kelas– bahkan tanpa opportunity.
Kalau lo lagi capek kerja, ngerasa kalah start, atau takut masa depan … video clip ini wajib lo tonton sampai habis.
Timecode
00:00 Opening
04:00 Lindawati: Tumbuh dari Keluarga Sederhana
07:44 Kelas 5 SD: Mulai Mengajar Anak SD
09:40 Semua Penghasilan Diserahkan ke Orang Tua
12:00 Memulai Karier sebagai Auditor di KPMG
15:00 Lahir di Keluarga Sederhana sebagai Privilege
18:00 Sandwich Generation sebagai Jalan Menuju Sukses
24:30 Memanfaatkan Teknologi untuk Upgrade Diri
28:00 Disiplin Finansial: Konsistensi & Mindset “Cukup”.
34:00 Terlalu Khawatir Menghambat Kejernihan Berpikir.
42:00 Menghadapi “Strawberry Generation” (Gen Z).
49:50 Leadership Harus Membawa Pengaruh.
53:20 Transcendence: Hidup yang Berdampak untuk Orang Lain.
54:00 Rapid Fire Questions.
56:00 Setia pada Hal Kecil untuk Siap Menerima Hal Besar.
58:30 Jangan Menyerah: Hidup adalah Proses.